訪問リハビリ職員
訪問リハビリ職員
― Home-visit Rehabilitation Staff
訪問リハビリ職員の仕事
訪問リハビリ職員の仕事
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハビリテーションの専門職が、自宅や療養場所に訪問し、利用者の状況に合わせて、もっともふさわしいリハビリテーションを提供します。
―Job Description
具体的な仕事内容
- 症状や健康状態の観察・管理・助言
- 歩行や起き上がりなどの機能訓練
- 食事・排泄・入浴などの生活動作訓練
- 会話や嚥下の訓練
- 麻痺や褥瘡を解消するためのマッサージ
- 福祉用具選定・活用方法の助言
- 介護する家族へのアドバイス
- 住宅改修の助言
- その他日常生活の指導・助言
リハビリ職員
矢笠 歩
Ayumi Yagasa
年齢：30代前半
在職：3年
( 2022年9月現在 )
Q1．この会社（Group)を選んだ理由をお聞かせください。
他の場所で働いていた時に、ある利用者様のところでここの看護師さんと連携する機会がありました。沢山の看護師さんと関わりましたが、どの看護師さんも利用者様のためにと一生懸命でした。その時にこの会社のことを知りました。調べてみると在宅支援に力を入れており、私も末永く自宅や地域で暮らす方を支援していきたいと思いこの会社を選びました。
Q2．働いていて楽しいと感じるところはどんなところですか？
利用者様のために何ができるのかと考えながら日々訪問業務をすることは楽しいしやりがいがあります。
また委員会や係ではもっと働きやすくなるためにはどうすればよいかと色々なスタッフの方と考え、会社側に提案しながら活動できることも楽しみの一つです。
Q3．どんなことを大事にして仕事をしていますか？
リハビリテーション職の専門性だけの枠にとらわれず、専門性＋“人として”利用者様に向き合うことを大事にしています。
利用者様の人生に寄り添った支援ができるよう日々考えています。
Q4．働きやすいと感じるところはどんなところですか？
直接顔を合わせることが少ないですが、ICTを駆使しているため連携がとりやすいところです。
また、いい意味で上司の方々とも距離が近くいつでも何かあったら相談できる環境にあることです。
Q5．この会社（Group)の魅力・アピールポイントを教えてください。
“利用者様のために”を多職種の方々と連携して一緒に考えていけるところです。
また、女性が多く、結婚、出産、育児というライフスタイルの変化があった時でも理解があり働きやすいところです！
リハビリ職員
矢笠 歩
Ayumi Yagasa
年齢：30代前半 / 在職：3年
( 2022年9月現在 )
Q1．この会社（Group)を選んだ理由をお聞かせください。
他の場所で働いていた時に、ある利用者様のところでここの看護師さんと連携する機会がありました。
沢山の看護師さんと関わりましたが、どの看護師さんも利用者様のためにと一生懸命でした。その時にこの会社のことを知りました。
調べてみると在宅支援に力を入れており、私も末永く自宅や地域で暮らす方を支援していきたいと思いこの会社を選びました。
Q2．働いていて楽しいと感じるところはどんなところですか？
利用者様のために何ができるのかと考えながら日々訪問業務をすることは楽しいしやりがいがあります。
また委員会や係ではもっと働きやすくなるためにはどうすればよいかと色々なスタッフの方と考え、会社側に提案しながら活動できることも楽しみの一つです。
Q3．どんなことを大事にして仕事をしていますか？
リハビリテーション職の専門性だけの枠にとらわれず、専門性＋“人として”利用者様に向き合うことを大事にしています。
利用者様の人生に寄り添った支援ができるよう日々考えています。
Q4．働きやすいと感じるところはどんなところですか？
直接顔を合わせることが少ないですが、ICTを駆使しているため連携がとりやすいところです。
また、いい意味で上司の方々とも距離が近くいつでも何かあったら相談できる環境にあることです。
Q5．この会社（Group)の魅力・アピールポイントを教えてください。
“利用者様のために”を多職種の方々と連携して一緒に考えていけるところです。
また、女性が多く、結婚、出産、育児というライフスタイルの変化があった時でも理解があり働きやすいところです！
リハビリ職員
佐々木 幸法
Yukinori Sasaki
年齢：30代後半
在職：2年以上
( 2022年9月現在 )
他のステーションと比較し、利用者様に熱心なスタッフが多く、また幅広い利用者様層なため、自分自身もスキルアップしつつ働くことができると感じたため、つゆきグループに志願しました。
Q2．働いていて楽しいと感じるところはどんなところですか？
大きいグループのため、他職種のスタッフも多く、色々な仕事面の話ができたり、同年代のスタッフも多いため、コミュニケーションを取りながら仕事ができるところです。
また、連携も取りやすいです。
利用者様も個性豊かな方が多く、日々頭を捻りながら考えることも楽しみのひとつです。(笑)
Q3．どんなことを大事にして仕事をしていますか？
関る利用者様が人生で何を大切にしているのか、何を望んでいるのかを把握し、極力その方の理想に近づけられるように考えて仕事をしています。
ターミナル期（終末期）の方でも最期に輝きがもてるために、何ができるかを考えています。
残された家族にも無力感で終わらないように何を一緒にできるかを考えています。
Q4．働きやすいと感じるところはどんなところですか？
直行直帰であり、勤務時間の調整もつきやすいので、家庭との両立がしやすいと感じます。
また、女性の方や家庭を持っている方が多いので、それぞれの事情を理解してくださり、お互い快くフォローし合えるため、働きやすいと思います。
Q5．この会社（Group)の魅力・アピールポイントを教えてください。
ターミナル期や難病を患っている方が多いです。
そういった方々であっても、その方の望み（歩きたい！家族と出かけたい！など）を可能な限り、叶えて差し上げられるなど、最期まで輝いていられるようにお手伝いができるところです。
ひとりひとりの人生に大きく貢献できる、とてもやりがいのある会社です。
リハビリ職員
佐々木 幸法
Yukinori Sasaki
年齢：30代前半 / 在職：2年以上
( 2022年9月現在 )
他のステーションと比較し、利用者様に熱心なスタッフが多く、また幅広い利用者様層なため、自分自身もスキルアップしつつ働くことができると感じたため、つゆきグループに志願しました。
Q2．働いていて楽しいと感じるところはどんなところですか？
大きいグループのため、他職種のスタッフも多く、色々な仕事面の話ができたり、同年代のスタッフも多いため、コミュニケーションを取りながら仕事ができるところです。 また、連携も取りやすいです。 利用者様も個性豊かな方が多く、日々頭を捻りながら考えることも楽しみのひとつです。(笑)
Q3．どんなことを大事にして仕事をしていますか？
関る利用者様が人生で何を大切にしているのか、何を望んでいるのかを把握し、極力その方の理想に近づけられるように考えて仕事をしています。 ターミナル期（終末期）の方でも最期に輝きがもてるために、何ができるかを考えています。 残された家族にも無力感で終わらないように何を一緒にできるかを考えています。
Q4．働きやすいと感じるところはどんなところですか？
直行直帰であり、勤務時間の調整もつきやすいので、家庭との両立がしやすいと感じます。 また、女性の方や家庭を持っている方が多いので、それぞれの事情を理解してくださり、お互い快くフォローし合えるため、働きやすいと思います。
Q5．この会社（Group)の魅力・アピールポイントを教えてください。
ターミナル期や難病を患っている方が多いです。 そういった方々であっても、その方の望み（歩きたい！家族と出かけたい！など）を可能な限り、叶えて差し上げられるなど、最期まで輝いていられるようにお手伝いができるところです。 ひとりひとりの人生に大きく貢献できる、とてもやりがいのある会社です。
リハビリ職員
宮原 宏治
Kouji Miyahara
年齢：40代前半
在職：1年以上
( 2022年9月現在 )
社長の考え方に共感したこと。
自分の子供がグループの中のデイサービスに通っており、親の視点からみてもスタッフ間の関係性が良く、一緒に働いたら楽しそうだと感じた。
Q2．働いていて楽しいと感じるところはどんなところですか？
利用者様の困っていること等に役に立てるところ。
幅広い年代の利用者様がいて、小児から100歳以上の高齢者の方の関わりがあり、その方の人生に触れられること。
また、その家族の方との関わり。
小児の成長を一緒に楽しみながら感じられるところ。
Q3．どんなことを大事にして仕事をしていますか？
その利用者様が求めているもの、その利用者様にとって必要なものが提供できるように。
少しでも笑顔を引きだして、リハを楽しんでもらえるように。
最後の瞬間まで、その人らしく生活できるように寄り添うこと。
Q4．働きやすいと感じるところはどんなところですか？
現在、リハスタッフが６名（PT３・OT２・ST１）と少人数のため、連携がとりやすい。
少人数だが、経験と知識が豊富な専門職が揃っているため、相談がしやすい。
看護師や他のスタッフとも連携がとりやすいため、情報共有や一緒に考えることができる。
Q5．この会社（Group)の魅力・アピールポイントを教えてください。
スタッフの距離が近く、話をしやすい環境。
様々な職種が働いているので、一緒に考えて連携をとりやすい。
グループに重症児デイサービスもあり、小児にも関われる。
癌の末期の方など、最後の瞬間まで関わることができる。
会議がリモートでできる。
リハビリ職員
宮原 宏治
Kouji Miyahara
年齢：40代前半 / 在職：1年以上
( 2022年9月現在 )
社長の考え方に共感したこと。 自分の子供がグループの中のデイサービスに通っており、親の視点からみてもスタッフ間の関係性が良く、一緒に働いたら楽しそうだと感じた。
Q2．働いていて楽しいと感じるところはどんなところですか？
利用者様の困っていること等に役に立てるところ。 幅広い年代の利用者様がいて、小児から100歳以上の高齢者の方の関わりがあり、その方の人生に触れられること。 また、その家族の方との関わり。 小児の成長を一緒に楽しみながら感じられるところ。
Q3．どんなことを大事にして仕事をしていますか？
その利用者様が求めているもの、その利用者様にとって必要なものが提供できるように。 少しでも笑顔を引きだして、リハを楽しんでもらえるように。 最後の瞬間まで、その人らしく生活できるように寄り添うこと。
Q4．働きやすいと感じるところはどんなところですか？
現在、リハスタッフが６名（PT３・OT２・ST１）と少人数のため、連携がとりやすい。 少人数だが、経験と知識が豊富な専門職が揃っているため、相談がしやすい。 看護師や他のスタッフとも連携がとりやすいため、情報共有や一緒に考えることができる。
Q5．この会社（Group)の魅力・アピールポイントを教えてください。
スタッフの距離が近く、話をしやすい環境。 様々な職種が働いているので、一緒に考えて連携をとりやすい。 グループに重症児デイサービスもあり、小児にも関われる。 癌の末期の方など、最後の瞬間まで関わることができる。 会議がリモートでできる。
募集人数
随時・若干名
資格
正看護師
事業所住所
山梨県甲府市朝気3-18-5
勤務時間
9：00～18：00（1ヶ月単位の変形労働時間制適用）
休日
月9休シフト制
有給休暇
6ヶ月経過後、年次有給休暇日数10日
残業
月平均12時間
試用期間
3ヶ月（終了時労働条件見直し）
福利厚生
雇用保険・社会保険・厚生年金・労災保険 有
6ヵ月経過後、中退共加入
その他
社有車・ガソリンカード 試用期間終了後支給
iPhone・iPad支給
直行直帰可能
非常勤応相談
育児休・介護休 時短常勤有
募集人数
随時・若干名
資格
作業療法士・理学療法士・言語聴覚士
事業所住所
山梨県甲府市中央4-9-2
勤務時間
9：00～18：00
( 1ヶ月単位の変形労働時間制適用 )
休日
月9休シフト制
有給休暇
6ヶ月経過後、年次有給休暇日数10日
残業
月平均12時間
試用期間
3ヶ月（終了時労働条件見直し）
福利厚生
雇用保険・社会保険・厚生年金・労災保険 有
6ヵ月経過後、中退共加入
その他
社有車・ガソリンカード 試用期間終了後支給
iPhone・iPad支給
直行直帰可能
非常勤応相談
育児休・介護休 時短常勤有
